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직장인 투잡, 해고 사유 겸엄금지 회사에 걸리면...
직장인 투잡, 해고 사유 일가요? 요즘 모두들 경기도 어려워지고 물가도 상승하여 살기 어렵습니다.그러면 직장인들의 투잡 비율이 높아지고 있는데요.직장인 투잡, 해고를 당할지 궁금하지 않나요?예시 사례를 통해서 알려드리겠습니다. 많은 기업이나 조직에서 직원들의 겸업을 금지하는 정책을 시행하고 있는데요, 회사의 이익을 보호하고 업무 효율성을 유지하기 위한 목적에서 비롯됩니다. 개인의 창의성과 경제적 자유를 제한하는 정책인것 같은데요. 직장인 투잡 겸업금지 조항의 합법성 여부와 부당해고 대응 방법에 대해 알아봅시다. 직장인 투잡 겸업금지 조항: 정당한가?" data-ke-type="html">HTML 삽입미리보기할 수 없는 소스직장인 투잡 겸업금지는 사용자와 근로자 간의 근로계약에 포함되는 경우가 많은데..
